I Eidsiva er vi dedikert til fellesskap, talent og engasjement. Vårt fokus er å fremme robuste fagmiljøer og en positiv arbeidskultur gjennom vårt samfunnsoppdrag. Vi erkjenner at innsatsen til våre medarbeidere er avgjørende for samfunnet og din trivsel. Hos oss jobber vi målrettet for å skape et miljø hvor talentene blomstrer, og hvor vårt samlede engasjement bidrar til en positiv samfunnspåvirkning.
Individuelt tilpasset medarbeiderutvikling med personlige utviklingsmål og tiltak, utarbeidet i samarbeid med nærmeste leder
Karrieremuligheter både internt i selskapet og på tvers i konsernet
Mulighet for å søke om støtte til kompetanseheving, utover det som ligger naturlig i stillingen
Flere interne utviklingsprogrammer, blant annet GNIST med fokus på ansatte, samt DRIV og EFFEKT med ledere i fokus
Tilgang på sesongkort og billetter til diverse kultur- og idrettsarrangement
Tilgang på firmahytter på flere flotte lokasjoner, både ved sjø og fjell
Bedriftsidrettslag med mange forskjellige grupper, blant annet friluftsgruppe, kitegruppe, yoga, padling, sykkel, klatring, spinning, curling, volleyball, golf, fotball, orientering og padel
Young Ones, en arena for nettverksbygging og sosiale treff på tvers av fag og avdeling for de yngste i selskapet (35 år og yngre)
Gode pensjonsordninger og AFP
Forsikringsordninger som gir deg svært god økonomisk trygghet (yrkesskade, fritidsulykke, gruppeliv, sykdomsforsikring og behandlingsforsikring)
Foreldrepermisjon med full lønn
Dekning av bredbånd inntil 800,-/måned på hjemstedsadresse
Dekning av mobiltelefon og bruk av denne i henhold til gjeldende ordninger
