Et samfunn med plass til alle
Pride handler om retten til å være seg selv. Om å bli møtt med respekt, trygghet og like muligheter.
Av Maren Røhne
Publisert: 19.06.2026
Det handler også om hvilket samfunn vi ønsker å bygge sammen.
I Eidsiva er vi opptatt av mangfold, inkludering og like muligheter. Dette er et arbeid vi først og fremst jobber med gjennom egen organisasjon og kultur, som er forankret i konsernets strategi.
Gjennom datterselskapene Elvia, Eidsiva Digital, Eidsiva Bioenergi og Eidsiva Vekst jobber Eidsiva-konsernet med å drifte og utvikle strømnett, fjernvarmenett og digital infrastruktur til det beste for samfunn, mennesker og klima. Samtidig skal Eidsiva bidra til et arbeidsliv og samfunn med plass til flere perspektiver, erfaringer og mennesker.
Vi tror ulike perspektiver og erfaringer gjør oss bedre, både som arbeidsplass og samfunnsaktør. Mangfold i Eidsiva-konsernet handler om å skape et arbeidsliv og samfunn der flere opplever tilhørighet og muligheeter.
Pride markeres i juni, men arbeidet med inkludering og likeverd skjer hele året.
For fellesskap handler ikke om at alle skal være like. Det handler om at alle skal ha plass.
Fakta
- Arbeidet med mangfold og inkludering er forankret i Eidsiva-konsernets strategi.
- Eidsiva jobber med tiltak knyttet til arbeidsmiljø, kultur og inkludering.
- 1400 ansatte i Eidsiva-konsernet sørger for internett, strøm og varme til 2 millioner mennesker på Østlandet.
- Eidsiva har hovedkontor på Hamar, og større kontorer i Oslo og Lillehammer.